
OK Forhold
Hos MAYAN.DK går vi mere end normalt op i vores medarbejderes trivsel.
Vi har en del ungarbejdere ansat i vores virksomhed, og for mange af dem er det første berøring af arbejdsmarked. For os er det vigtigt at denne første berøring bliver en god oplevelse. MAYAN.DK har en lokaloverenskomst med 3F som sikre bedre løn og arbejdsforhold end hvis vi blot følger hovedoverenskomsten. Da mange mindre take away og etniske forretninger ikke ønsker at underskrive en overenskomst giver det dem mulighed for løndumping, ulige konkurrencevilkår og ikke udbetale løn til dig i din prøveperiode. Det er for os uetisk og en holdningsopfattelse som skal bekæmpes og høre ikke hjemme på arbejdsmarked i år 2022. Det er bl.a. derfor MAYAN har fået "OK Forhold" mærket der betyder at vi overholder gældende regler.
Hos MAYAN.DK prioriterer vi at give tilbage til dem, der giver noget til os. Det er især vores ansatte.
Vi hos MAYAN.DK arbejder hver eneste dag for at levere oplevelser der kan mærkes.
For vores kunder men også for vores ansatte.
Hvis det du har læst ind til nu om vores arbejdsplads er noget du kan genkende dig selv i, høre vi gerne fra dig.
Med venlig hilsen
Per Schmidt Sørensen
Senior Kok
Som et led i udviklingen af MAYAN.DK søger vi en senior-kok M/K (gerne med frikort) der kan fungere som daglig leder.
Vi forestiller os du er imellem 40 og 60 år og kan det danske køkkens retter uden problemer.
Du er en "brun sauce" type med det rolige overblik og udstråler autoritet og stabilitet.
Du skal kunne og ville arbejde i team med unge medarbejdere og være deres faste holdepunkt når der er travlt.
Du skal kunne arbejde selvstændigt og planlægge din egen arbejdsdag, og opgavemæssigt være fleksible og varetage kundekontakt, vareindkøb, rengøring og de mange andre opgaver som skal gøres i en lille forretning.
Hvis du synes jobopslaget lyder tillokkende så send en kort ansøgning med dine personlige data til info @ mayan.dk og du vil høre fra mig.